Erfahrungsaustauschrunde Recruiting VM (2. Termin 2024)

Um einen gezielten Wissens- und Erfahrungsaustausch bereits vorab in den Rahmenbedingungen festzuhalten, werden die Themenschwerpunkte und Inhalte ein Stück weit selbst von der Gruppe definiert, um auch gezielt auf die Bedürfnisse und aktuelle Herausforderungen eingehen zu können. Dies passiert von Termin zu Termin. In mehreren geschlossenen Austauschrunden wird die Gruppe von Fachexperten hören, was es zum Thema Recruiting im Wandel der Zeit zu wissen gibt und natürlich auch die Gelegenheit haben, ihre Erfahrungen im vertrauten Kreis zu teilen und sich dabei weiter zu entwickeln.

Ein erfolgreiches Bewerbermanagement zu betreiben oder viel mehr „zu leben“ ist in den letzten Jahren bei den meisten Unternehmen als DAS Ziel für viele HR-Abteilungen ausgerufen worden.
 
Am quantitativ abflachenden Arbeitsmarkt sind sowohl die Suche als auch die Einstellung von gefragten Arbeitskräften immer mehr Thema Nummer eins. Vielen Personalistinnen drängt sich die Frage auf, wie dieser Prozess im eigenen Unternehmen noch zu verbessern ist, wo sich die High Potentials verbergen und womit diese zukünftig auch den Weg zur Organisation finden sollen.

Themenfelder:
Inserate & Stellenausschreibungen, Anforderungsprofile, Strategien der Personalsuche, Personalauswahl, Recruiting-Prozesse, Trends im Recruiting, Gesprächsführung, Mitarbeiter werben Mitarbeiter, etc.

Termin:

• Donnerstag, 04. Juni 2024 | 09:00 - 13:00 Uhr
• Donnerstag, 05. November 2024 | 09:00 - 13:00 Uhr

Anmeldebedingungen:
Nur für Partnerunternehmen der Abteilung Human Capital Management. 
Pro Unternehmen kann eine Person für die Erfahrungsaustauschrunde nominiert werden (Bei Verhinderung ist es möglich eine*n Stellvertreter*in zu nominieren). 
Die Mitgliedschaft verlängert sich am Jahresende automatisch und ist auch für die kommenden Termine gültig. Eine Kündigung bis Ende des aktuellen Jahres ist möglich. Die Verrechnung des Jahresbeitrages erfolgt einmal pro Jahr im Vorhinein.

© iStock_Ridofranz