HR-Management und Betriebsrat: Rechte und Pflichten im Überblick

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Veranstalter
Human Capital Management

Veranstaltungsort

Business Upper Austria – OÖ Wirtschaftsagentur GmbH | 4020 Linz, Hafenstraße 47-51 | Bauteil B, Stiege 2

1. Stock | Besprechungsraum Human Capital Management

Veranstaltungsdatum
07.11.2024

09:00 - 12:30

Kontakt

Claudia Luca
Tel.: +436648568539
E-Mail

Entdecken Sie die exklusive Möglichkeit, Ihr Fachwissen im Arbeitsrecht zu erweitern und relevante Einblicke in die rechtlichen Perspektiven neuer HR Trends zu erhalten.

Der Workshop ist für HR Mitarbeiter:innen jeder Erfahrungsstufe geeignet und bieten viel Raum für Ihre Fragen. Nutzen Sie diese Gelegenheit, um Ihre Kompetenzen zu festigen und sich in einem praxisnahen Umfeld weiterzubilden.

Es werden folgende Themen behandelt:

Organe der Belegschaftsvertretung
Örtliche und sachliche Zuständigkeit der Belegschaftsvertretung
Rechtliche Stellung und Pflichten des Betriebsrates – Ehrenamt vs Freistellung, Kündigungsschutz
Informations-, Einsichts- und Beratungsrechte des Betriebsrates
Praktische Tipps für Verhandlungen mit dem Betriebsrat

Referent:innen:
Dr. Roland Heinrich ist ein erfahrener Arbeitsrechtsexperte und Rechtsanwalt bei SCWP Saxinger Chalupsky Weber & Partner. Er verfügt über langjährige praktische Erfahrung in der arbeitsrechtlichen Beratung von Unternehmen. Er wird Ihnen kurzweilige, praxisnahe Einblicke vermitteln und steht für Ihre Fragen zur Verfügung.

Mag. Anna Rupp ist Rechtsanwältin bei SCWP Saxinger Chalupsky Weber & Partner berät Unternehmen sowie Private in allen Bereichen des Zivil- und Vertragsrechts mit Schwerpunkt im Arbeitsrecht. Über besondere Expertise verfügt Anna Rupp bei der Beratung im Zusammenhang mit grenzüberschreitendem Einsatz von Arbeitskräften, Arbeitskräfteüberlassung und der Errichtung und Prüfung von Arbeitsverträgen.

Zielgruppe:
Personalverantwortliche, HR-Manager:innen, Recruiter:innen, die ihr Wissen im Arbeitsrecht vertiefen möchten und von einem überbetrieblichen Austausch profitieren möchten.

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Gebühren

Die Teilnahmegebühr beträgt EUR 160,- für HCM Partner / EUR 320,- für nicht HCM Partner und beinhaltet die Veranstaltungsunterlagen und Verpflegung.

Es besteht ausreichend Raum für Ihre Fragen sowie für einen überbetrieblichen Austausch. Wo immer möglich, wird auf Ihre praktischen Anwendungsfälle eingegangen.

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